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      項目介紹

      聯結力

      課程背景

      我們常常聽人們講到在日常各種情境的相處中,比如組織團隊內部,跨部門溝通與協作中,與內外部客戶、合作伙伴的溝通過程中,或尋求合作的過程中出現的各種問題或障礙。 

      當人們在表達各種不滿足的時候,其實,人們也在表達著自身對聯結的期待與需要。而這些與預期不一致的差異,也為重建感知留下了契機。

      因此,促動人們看到自己的需要,遠比來自組織的要求或外界激勵更容易促動人們積極尋求改變,重新理解差異,并在此基礎上探索對自己更具支持性的解決方案,這就是黑立方體驗式學習項目《聯結力》的課程設計背景與核心理念。


      課程特點

      即便人們完全理解、并且認同那些觀念、道理,如果過不去感覺和情緒的檻,人們也很難向前一步,真正行動。 

      想一想,在日常工作與生活中,是否會有類似這樣的沖突感受:

      感到缺少能量,或者看到言行與內心的背離卻感到無力改變;

      感到相互理解的困難;

      希望與他人建立聯結,又擔心被他人的需要所淹沒

      ……

      如果人們不能更加完整、清晰地看到自身的需要、期待以及他人的需要、期待,就很容易陷入對立。甚至,因為過去某段合作的經歷影響到對發展新的合作關系的畏懼、回避與抗拒。

      基于此,《聯結力》體驗式學習項目不講授道理、理論和方法,在體驗學習中促動參與者提升洞察力,更完整地看到自身的需要,并且基于自身需要做出選擇,并看到由此承擔的責任。


      學習內容

      聯結力是覺察情緒背后的需要的能力,

      是在有壓力的情境中保持與內在自我聯結的能力;

      也是感知他人需要,可以更有效地支持他人的能力;

      還是洞察所處情境,向情境尋求支持的能力。


      學習方式

      2天的工作坊中,參與者將在引導師的支持下在一系列互動情境中體驗,感知,交流,覺察,促動參與者無評判地看到自己和他人的內在需要。

      學習在坦然表達內在需要的前提下,為差異留下探索空間,并回歸此時此刻的感知。


      可預期收益

      √ 提升自我覺察力

      √ 提升同理心和換位思考的能力

      √ 促進基于自我一致性基礎上的開放度和靈活性的提升

      √ 提升合作力

      √ 探討實際案例,探索新的解決方案

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